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ANALISTA DE MARKETING - BAURU/SP

Descrição da vaga

Responsabilidades:

Responsável por desenvolver e executar ações de Employer Branding e Endomarketing que fortaleçam a marca

empregadora e promovam o engajamento interno. Atua no planejamento de campanhas, gestão de canais de

comunicação interna e redes sociais institucionais, além da criação de peças gráficas e conteúdos visuais.

Responsabilidades e atribuições

-Implementar o plano estratégico de marca empregadora, alinhado à cultura, valores e objetivos de

negócio;


-Desenvolver conteúdos e ações externas que posicionem a HS Telecom como marca empregadora de

referência;


-Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, reforçando a imagem da empresa como espaço

plural e inovador;


-Promover ações de bem-estar e qualidade de vida, integrando saúde, segurança e equilíbrio entre vida

pessoal e profissional;


- Planejar e executar campanhas de endomarketing que promovam engajamento, pertencimento e

orgulho de ser HS;


-Desenvolver conteúdos internos criativos (newsletters, murais digitais, vídeos, podcasts, campanhas

temáticas);


-Gerenciar os perfis institucionais da HS Telecom (Instagram e LinkedIn), com planejamento e execução

de publicações;


-Produzir conteúdos autênticos que traduzam a cultura e fortaleçam a presença da marca no ambiente

digital;


-Criar e gerenciar o programa de embaixadores internos, estimulando colaboradores a atuarem como

influenciadores da marca;


-Desenvolver peças gráficas para campanhas de employer branding, endomarketing e redes sociais;


-Utilizar ferramentas, como Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects, Capcut, Canva, para criação e

edição de conteúdos visuais e audiovisuais;


-Criar e gerenciar da Ouvidoria interna, garantindo canais de escuta ativa, acolhimento de feedbacks e

fortalecimento da experiência do colaborador.

Requisitos e qualificações

Possuir:

  • Formação em Comunicação, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas correlatas;
  • Conhecimento do Pacote Office, principalmente Power Point e Excel.
  • · Perfil organizado e atento aos detalhes.
  • · Conhecimento em design gráfico (Adobe, Canva, Capcut);
  • · Boa redação e habilidades de storytelling;
  • · Conhecimento em redes sociais corporativas (LinkedIn, Instagram) e métricas de engajamento.

Informações adicionais

Benefícios

  • Salário compatível com o mercado;
  • Refeição no local;
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte ou vale combustível;
  • Convênio médico;
  • Convênio odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Day Off;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: RACIOCÍNIO VERBAL
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM RH
  5. Etapa 5: Contratação

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