COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS - BAURU

• Atuar como parceiro do negócio através dos subsistemas do RH com foco em atração, retenção, desenvolvimento e engajamento das pessoas;
• Desenvolver e implantar: Programas de Desenvolvimento de Pessoas; Gestão de avaliação e desempenho, com foco em resultados e nas pessoas, Descrição de Cargos, Plano de Carreira e promoção/sucessão com foco em competências.
• Desenvolver e aplicar Avaliação de Clima para identificação de "gaps".
• Realizar análise do perfil dos colaboradores, mapear, desenvolver e criar programas de treinamento e capacitação personalizados para os colaboradores.
• Atuar como suporte as lideranças regionais (lojas, quiosques e administrativo) nos processos de recrutamento e seleção
• Suporte a gerencia da área e diretoria, através de indicadores de RH para tomada de decisões e avaliação do desempenho da área.

Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você!

O que você precisa ter para fazer parte do nosso time?

• Formação em uma das áreas: Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins;
• Experiência com a plataforma GUPY de recrutamento e seleção (diferencial)
• Conhecer o funcionamento e os subsistemas de RH;
• Dominar técnicas de recrutamento e seleção, engajamento, desenvolvimento e gestão de conflitos;
• Capacidade de se relacionar com diversos níveis de liderança, senso de organização e planejamento para atuar em ambiente dinâmico;
• Experiência no segmento de varejo, é um diferencial.

Conhecimento generalista dos subsistemas de RH como:

• Recrutamento e Seleção: experiência em processos de recrutamento e seleção, possuir aptidão para elaboração de projetos e capacitação de talentos
•  Treinamento e Desenvolvimento: experiência ativamente em projetos, implementando e executando treinamentos internos, principalmente quanto á formação de lideres
•  Pesquisa de Clima: implantação e avaliação de resultados
• Avaliação de Desempenho: implantação e avaliação de resultados
• Remuneração: Planos de Cargos e Salários, Descrição de Cargo com mapeamento de competências, Remuneração Variável e PLR
• Benefícios: Avaliação de Benefícios, Implementação de Benefícios diversos e Parcerias
•  Comunicação e projetos de Endomarketing
•  Gestão de Pessoas, liderança de equipe
•  Projetos Coorporativos
• Retenção de Talentos, projetos motivacionais

• Desejável pós-graduação na área
• Necessário ter Carteira Nacional de Habilitação
• Disponibilidade para viagens com veiculo da empresa

Acreditamos no TALENTO das pessoas, e você pode fazer parte de tudo isso!

Somos um grupo de grande solidez e experiência no mercado de telefonia móvel e varejo. 📱

Com mais de 20 anos de solidez e liderança no mercado de telecom e varejo, hoje nosso grupo é composto pelas empresas HS Telecom um dos maiores parceiros autorizados Claro no Brasil e F2 um dos maiores parceiros autorizados Motorola no estado de São Paulo.

ENTRE PARA O TIME MAIS CONECTADO DO BRASIL! 🤳🏼