ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - SALVADOR

Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção, integração e acompanhamento do período de experiência, assegurando alinhamento ao perfil, cultura e necessidades do negócio. Atua no suporte consultivo às lideranças e equipes, orientando sobre processos de RH, políticas internas, desempenho e desenvolvimento de pessoas. Planeja e organiza ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo formação de líderes, acompanhamento de PDIs e apoio a iniciativas de melhoria de clima, redução de turnover e fortalecimento da liderança. Mantém controles, indicadores e relatórios de RH, apoia demandas trabalhistas e auditorias, e contribui para a melhoria contínua dos processos, atuando como elo entre pessoas e estratégia organizacional

Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você!

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais e administrativas, desde a divulgação de vagas até a finalização da contratação, assegurando agilidade, qualidade e aderência ao perfil definido.

• Realizar o acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, monitorando prazos, avaliações, feedbacks e decisões de efetivação ou desligamento, em parceria com gerentes e supervisores.

• Planejar, organizar e executar os processos de integração e onboarding, garantindo o alinhamento do novo colaborador à cultura, normas, políticas e práticas da empresa.

• Atuar no suporte direto aos gerentes de loja e lideranças, orientando sobre processos de RH, gestão de pessoas, conduta, desempenho e aplicação das políticas internas.

• Orientar consultores e colaboradores quanto a procedimentos internos, regras, benefícios e fluxos de RH, garantindo clareza, padronização e conformidade.

• Estabelecer parceria estratégica com supervisores regionais, apoiando ações de melhoria de clima, redução de turnover, desempenho das equipes e fortalecimento da liderança local.

• Apoiar a Gerência de RH na organização, levantamento e conferência de documentos e informações para a elaboração de defesas trabalhistas, fiscalizações e auditorias, garantindo precisão e prazos.

• Manter controles, indicadores e relatórios relacionados a Recrutamento e Seleção, período de experiência, turnover e movimentações de pessoal.

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, sugerindo ajustes, padronizações e boas práticas alinhadas à estratégia da empresa.

O que você precisa ter para fazer parte do nosso time?

• Formação em uma das áreas: Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins;
• Experiência com a plataforma GUPY de recrutamento e seleção;
• Conhecer o funcionamento e os subsistemas de RH;
• Dominar técnicas de recrutamento e seleção por competências, engajamento, desenvolvimento e gestão de conflitos;
• Capacidade de se relacionar com diversos níveis de liderança, senso de organização e planejamento para atuar em ambiente dinâmico;
• Experiência no segmento de varejo, é um diferencial.

• Desejável pós-graduação na área
• Necessário ter Carteira Nacional de Habilitação
• Disponibilidade para viagens com veiculo da empresa

Acreditamos no TALENTO das pessoas, e você pode fazer parte de tudo isso!

Somos um grupo de grande solidez e experiência no mercado de telefonia móvel e varejo. 📱

Com mais de 22 anos de solidez e liderança no mercado de telecom e varejo, nosso grupo é composto pela HS Telecom, um dos maiores parceiros autorizados Claro no Brasil, com 80 lojas distribuídas pelos estados de São Paulo, Bahia, Sergipe e Rio de Janeiro.

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